Slug som en vessla

Vi närmar oss mitten av arbetsveckan och jag har fortfarande 0 minuter i effektiv arbetstid. Igår fick vi en ny chef på vår avdelning. Idag har vi inviduella samtal med honom och jag var först ut. Eftersom jag inte är motiverad att vara här och inte har så lång tid kvar så vill jag gärna bibehålla min oproduktiva sida. Det enda sättet som egentligen finns att mäta vår effektivtet är ett system som räknar antalet uppgifter som man har löst. Därför var mitt mål att peka ut så många brister på detta system som möjligt för att ta bort fokus från det.
Jag var noga förberedd inför mötet med punkter nerskrivna. Blocket lade jag väl synligt på bordet så att han såg att jag var förberedd och engagerad. Lyckades mycket väl. Jag lade mycket sakligt fram alla brister på vår avdelning där jag speciellt attackerade systemet som räknar vår effektivtet. Han uppskattade mina synpunkter mycket. Eftersom jag var först ut med samtal så sa jag saker som han inte hört innan. Han höll med mig på alla min punkter och mina förslag på lösningar.
När mötet närmande sig slutet förksökte han övertala mig om att stanna på företaget. Jag tackade givetvis nej. Allt som allt var mötet mycket lyckat och jag tror det starkt kan bidra till mitt fortsatta slösurfande. Seger!